Luckyjobs

Ons visie op uit te voeren werk is 

De impact / resultaat = inhoud x acceptatie 

De meeste middelaar, recruitment en detacheringen kijken naar de vacature tekst en matchen deze met  het cv van de werknemer of de zzper. Echter zien wij dat als de basis. Wat een vaak onderbelicht aspect is binnen het werk is de acceptatie van het werk dat wordt uitgevoerd. Deze is terug te brengen naar de verhouding tussen de persoonlijkheid van de kandidaat, werknemer, zzp'er, en de organisatie cultuur.  Indien er geen aandacht aangegeven ontstaan vaak de volgende scenarios:

1. Werknemer, zzper kan de prestatie niet leveren, niet vanwege het ontbreken van de vaardigheid maar vanwege de boodschap niet over de brug weten te krijgen

2. Werknemer/zzper stopt op een ongunstig moment waardoor werkgever wordt benadeeld en mogelijk ook de klant.

 Onze toegevoegde waarde 

 Waar wij ons in onderscheiden is:

1. Het maken van een match tussen de organisatie cultuur en de persoonlijkheid van de kandidaat

2. Lage bemiddeling fee omdat wij gebouwd op een AI businessmodel waardoor onze focus verder kan gaan.

3. Wij denken lage termijn en niet korte termijn, wij zijn geen dozen schuivers zoals vele in de markt, helpen uw teams bouwen die kunnen presteren